"Nous avons gardé nos outils existants, mais en les utilisant efficacement"
"Business and People Excellence: les fondations pour l'amélioration continue de la gestion RH"
"6 conseils pratique pour évaluer des fournisseurs"
"D&H prends le temps de nous accompagner, d'expliquer et d'arriver à des conclusions pragmatiques et acceptées"
"L'analyse MATURE a tracé la ligne directrice du changement et par conséquent nous avons évité de faire beaucoup d'efforts inutiles"
"Les ateliers, l'accompagnement, la formation et les discussions durant la collaboration ont réellement fait la différence"
D&H CONSEIL
Business and People Excellence La valeur stratégique des ressources humaines n'est plus sujet de discussion. Cependant, il n'y a que très peu de support globale et holistique. Le BPE remédie à ce problème avec un cadre pragmatique et basé sur le principe de la maturité.
6 astuces pour évaluer des fournisseurs texte français non disponible
MATURE: une analyse organisationnelle qui vous change Une analyse organisationnelle MATURE est un départ lancé pour un changement organisationnel profond et supporté par vos collaborateurs.
D&H ACADEMY
Un plan de compétences au lieu d’un plan de formations Un plan de formations n’est que l’équilibre âprement négocié entre les attentes individuelles des employés avec un budget prédéfini. DH Academy vous propose de monter d’un cran et d’y intégrer la vision stratégique des ressources nécessaires pour mettre en œuvre la stratégie d’entreprise.
Lean Six Sigma pour tous ! Les principes de base de Lean Six Sigma devraient être dans le quotidien de chaque collaborateur. Lean Six Sigma est la fusion entre Lean Management, qui vise à éliminer toutes les actions de faible valeur pour le client, et Six Sigma qui cherche un fondement chiffré pour chaque décision à prendre dans votre entreprise. DH Academy vous propose des méthodes flexibles et légères pour incruster cet esprit dans votre organisation.
LES COMPAGNONS D&H
Le partage d'expériences D&H Fellows est une plateforme de partage d’expériences. Evidemment, nous allons garder la confidentialité selon les désirs de nos clients, tout en exposant les cas pratiques et les approches qui marchent. D&H Fellows est également ouvert à des experts et des dirigeants qui veulent partager et s’améliorer.
Digitalisation et architecture d'informations Une compagnie d’assurances-vie a commencé un grand programme de digitalisation en 2015. On en est très vite arrivé à l conclusion que ceci ne ferait que digitaliser le problème de fond. Le programme de digitalisation est, malgré la résistance des managers, transformé en programme d’architecture d’informations, rendant efficace les flux de stockage, d’édition et de distribution d’informations. Pour plus de détails, vous pouvez nous contacter.
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